使下属在一定的监督下，有相当的自主权和主动权。 权利是要分配的 领导者的权力分配艺术，是融用权、用人于一体的艺术，是领导者灵活有效地运用各种权力分配方法的艺术。由于领导者权力分配方式方法的多样性和发展完善性，领导者权力分配的艺术也不是一成不变的。下面试将领导活动过程中有关领导者权力分配方面的几种常见的艺术简介如下： 分散与集中要适度 兵法云：“兵之胜负，不在众寡，而在分合。”即应分散用兵而不分散，部队就会陷于累赘，作战受牵制，成为疲军；应集中兵力而不集中，会成为孤军。这就是用兵的奥妙所在。 总之，领导者既不能全权独揽、事必躬亲，又不能大权旁落、无所用心。如何才能不走这两个极端呢?那就是分散与集中适度。即领导者在权力分配时，既要保证下级能...
- 前言
- 第一章 管人从树立威信入手
- 第一章 管人从树立威信入手 二
- 第二章 有魅力才能管好人
- 第三章 做好表率才能管住人
- 第四章 善于以情义来管人
- 第四章 善于以情义来管人 二
- 第五章 重视用制度来管人
- 第六章 管人要懂得沟通
- 第七章 管人还要化解矛盾
- 第八章 管人也要注意分寸
- 第九章 用人先要学会识人
- 第十章 择人是用人的基础
- 第十一章 鼓励下属大胆发挥
- 第十二章 提升领导力的用人法则
- 第十三章 用人要奖惩分明
- 第十三章 用人要奖惩分明 二
- 第十四章 用人也懂得授权
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