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位让园区企业有了大规模升级和扩张的机会，但随之而来的管理和人才问题却如巨石般压在他们心头。 “傻柱，这管理水平要是跟不上，扩张计划怕是要泡汤啊。”秦淮茹眉头紧蹙，目光中透露出深深的担忧。 傻柱深吸一口气，眼神坚定地说：“秦姐，别慌，咱们一步步来。先组织个管理培训，提升一下现有人员的能力。” 说干就干，他们立即联系了专业的管理培训机构，邀请资深的讲师为园区的管理人员授课。然而，培训的过程并非一帆风顺。一些管理人员习惯了过去的工作方式，对新的管理理念和方法接受起来十分困难。 “这什么新玩意儿，咱们以前不也干得好好的？”有人在培训课上小声抱怨。 傻柱听到这些声音，心里着急，但还是耐着性子解释：“时代变了，咱们得跟上潮流，不然企业...